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庐山旅游观光车股份有限公司是庐山景区重要的旅游交通服务企业，致力于为游客提供安全、舒适、便捷的旅游观光服务。

为充实人才队伍建设，结合集团工作实际需要，现面向社会公开招聘7名工作人员。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘基本原则

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构，把优秀人才选用到企业队伍中来。

二、招聘岗位及计划

招聘岗位：客运部检票员7名，综管部文员1名。具体岗位职责及任职要求详见附件1。

工作地点：庐山旅游观光车股份有限公司。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素养；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；

5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。

（二）有下列情形之一的人员不具备报考资格

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.曾被开除公职的；

5.失信被执行人且仍未处理到位的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.违反中央八项规定精神问题正在接受调查或属实的；

8.因个人工作失职造成安全事故的。

9.其他原因不适宜报考的。

注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况，将解除聘用关系。

（三）亲属回避情形

1.公司正职负责人或法定代表人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位；

2.公司领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；

3.公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系(分管业务、子公司等);

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在亲属回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团（公司）员工的，根据相关规定或管理办法给予严肃处理。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示及聘用等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

（一）报名

1.报名时间：即日起至 2026年3月25日16:00止。

2.报名方式：采取线上报名的方式进行诚信报名，逾期不接受报名。

线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台报名。

请考生仔细对照所报岗位条件（详见附件 1），不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

线上缴费：考试费50元/人（不符合报名条件或弃考者考试费不予退回）。

3.报名事项及要求：报名考生通过职畅云在线报名考试平台登录报名。报名时，考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

（二）考试方式

1.笔试

拟招聘岗位人数与报名人数的比例低于1:3的，则直接进入资格审查环节，该岗位直接进行面试；超过1:3的，则先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数与参加笔试人数1:3比例确定入闱资格审查人员（末位成绩相同者则一并进入资格审查）。

笔试时间及地点：详见准考证。

2.资格审查时间：另行通知。

3.面试

（1）面试采取结构化面试，主要测试考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、专业能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等，面试成绩为100分。

（2）每间考场由5名面试官进行打分，面试人员最终面试成绩取5名面试官的均值。

（3）面试时间及地点：详见准考证。